ブラック極まりない社長のおバカな考え

法律違反

会社として少しばかり法律違反を犯しているところがあったので、

社長に「改善しましょう」と勇気を振り絞り進言しました。

遠回しではありますが正しい事をやりましょうというニュアンスを伝えました。

 

進言については大きく2つの意味がありまして

1つ目は、コンプライアンスの遵守は確実に!

これは今の時代当然です。少しでも叩かれる世の中、いつ足元をすくわれるかわかりません。

だからきちんと働ける環境だけは整えなくてはなりません。

2つ目は、人員増加です。

今、僕が働いている部署は、僕1人しかいません。

営業から、現場施工から、経理まで全て自分でやってます。

というか経理は無理やり社長の奥さん(専務)にやらされています。

非常に大変で常にオーバーワークであるので、どうしてももう一人増加してもらいたく

何かいい方法はないかと模索していた中、

法律の面から切り込んで行ったらどうかなと考え、行動に移しました。

 

また、今の部署は法律上1人では無理なのです。

それらを複合して人員増加を狙って

「法律を遵守していきましょう」と進言しました。

想像を絶する答え。

これは公務員で育ったから世間の常識が通用しなくなっているのか、

それとも社長自身が非常識なのかわかりませんが、

返ってきた答えは、

「法律を守り過ぎたら何もできない。商売上がったりだよ」という返答でした。

これには驚愕です。この人一体何を考えているのか?

それともむしろ商売人の考えはこうなのか?

細かく法律を遵守しすぎるとがんじがらめになり行動できないという主張はもう通用しないと思うが・・・・

そういう考えの社長の下で働くのはバカらしいと思います。

お金儲けのことしか頭にない本当におバカな社長だと感じます。

こういう考えだから、残業手当、休日手当、低賃金、シルバー人材のみ採用、

設備投資は皆無、週48時間労働などなどのブラック極まりない体制になっているのだなと改めて確信します。

会社を改善しなきゃ

このような条件であれば、いち早く会社を退職したいという考えはごく自然だと思います。

会社の離職率が高いのも納得できます。

しかしながら、将来性の全くないこの会社で働く従業員の方たちの家族を思うと

僕は見捨てるわけにはいかないと思ってます。

なんとかしなきゃと。

改善できる方法を見出し、クリーンでお金儲けができる会社にしなきゃと。

そう思います。

ですがその前に、会社の実態をだれかリークしてもらいたいなとも考えます。

社長には早く退陣してもらい新たな体制つくりをしないと将来性がありません。

結論

何かの縁できた会社ですから、見捨てるわけにはいかないと考えています。

なんとかする前に社長の悪事を誰かにリークしてもらい、まずは膿を出し、

改善はそこからだと思います。

 

Follow me!

コメントを残す